Oddelegowanie nauczyciela do Komisji Egzaminacyjnej w innej szkole – wzór

Jak wygląda skład zespołu nadzorującego egzamin?

Zgodnie z przepisami za organizację i przebieg egzaminu w szkole odpowiada jej dyrektor. Natomiast przedmiotowe zespoły egzaminacyjne są powoływane przez przewodniczącego zespołu egzaminacyjnego nie później niż na 2 miesiące przed terminem egzaminu. Przewodniczący powołuje zespoły nadzorujące przebieg części pisemnej egzaminu i wyznacza przewodniczących tych zespołów.

W ich skład musi wchodzić co najmniej trzech nauczycieli, przy czym co najmniej jeden z nich musi być zatrudniony w innej szkole lub placówce. Oznacza to, że oddelegowanie nauczyciela do komisji egzaminacyjnej w innej szkole to powszechna praktyka.

Samo oddelegowanie pracownika przypomina poniekąd outsourcing, czyli rozwiązanie, które polega na świadczeniu usług na rzecz drugiej firmy przy wykorzystaniu własnych pracowników. Taki pracownik nie realizuje jednak usługi na rzecz innego przedsiębiorstwa, lecz na rzecz własnego pracodawcy – zupełnie jak oddelegowany do innej szkoły nauczyciel.

Na czym polega oddelegowanie nauczyciela do komisji egzaminacyjnej w innej szkole?

Dyrektor może oddelegować nauczyciela do komisji egzaminacyjnej w innej szkole na podstawie umowy o świadczenie usług lub na mocy porozumienia. Uzasadnieniem zawarcia takiej umowy jest realizacja ważnego interesu społecznego. Warto pamiętać, że nadzorując przebieg egzaminu w innej szkole, nauczyciel nadal wykonuje pracę na rzecz tej szkoły, w której jest zatrudniony. Oddelegowanie nie sprawia, że pedagog przestaje pracować na rzecz swojej placówki.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracodawca może powierzyć pracownikowi wykonywanie czynności określonych w umowie o pracę na rzecz innego podmiotu, ale nie prowadzi to do zmiany miejsca zatrudnienia takiego pracownika.

Nadzorowanie egzaminów próbnych

Omówione wyżej zasady dotyczą egzaminów zasadniczych, nie próbnych. W takim przypadku nauczyciel zostaje oddelegowany do pracy w innej szkole, ale nadal pracuje na rzecz swojego miejsca pracy, zatem to dyrektor, który oddelegowuje nauczyciela wypłaca mu wynagrodzenie – nie udziela urlopu bezpłatnego. Inaczej jest w przypadku egzaminów próbnych, do których nie stosuje się omówionych zasad.

Jeśli pedagog ma nadzorować egzaminy próbne, musi uzyskać zwolnienie od pracy, czyli wystąpić o udzielenie mu urlopu na podstawie art. 68. ust 1 Karty Nauczyciela. Przepis ten stanowi, że nauczyciel może otrzymać płatny urlop do celów naukowych, artystycznych lub oświatowych, a urlop bezpłatny z innych ważnych przyczyn.