Opis
Rola opinii o nauczycielu w procedurze oceny pracy nauczyciela
Przygotowaniem oceny pracy nauczyciela zajmuje się dyrektor szkoły/przedszkola/placówki. W procesie tym ma on obowiązek przestrzegania przepisów zawartych w Karcie nauczyciela i rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z dnia 25 sierpnia 2022 r. w sprawie oceny pracy nauczycieli.
Wspomniane akty prawne nakazują dyrektorowi zasięgnąć opinii na temat pracy nauczyciela od rady rodziców i mentora – w przypadku nauczycieli odbywających przygotowanie do zawodu. Opcjonalnie o wydanie opinii kierujący placówką może poprosić także samorząd uczniowski czy doradcę metodycznego.
Termin na przygotowanie takiego dokumentu to 14 dni. Jeśli jednak w tym czasie opinia nie zostanie wydana, nie wstrzymuje to całej procedury. Poza tym dyrektor szkoły nie ma obowiązku uwzględnienia opinii w swojej ocenie.
Jak napisać opinię o nauczycielu?
Przykładowa opinia o nauczycielu bazuje najczęściej na kryteriach oceny pracy, uwzględnionych w wymienionym wyżej rozporządzeniu. Kryteria te dzieli się na podstawowe i dodatkowe, z których wybierane są dwa – jedno wskazuje dyrektor, drugie nauczyciel. Obowiązkowe kryteria oceny pracy nauczyciela obejmują:
- poprawność merytoryczną i metodyczną prowadzonych zajęć,
- dbałość o bezpieczne i higieniczne warunki podczas nauki, wychowania i opieki,
- znajomość praw dziecka i ich realizację,
- kierowanie się dobrem ucznia,
- wspieranie każdego ucznia w jego rozwoju,
- tworzenie warunków do aktywnego i pełnego uczestnictwa ucznia w życiu szkoły,
- kształtowanie u uczniów szacunku do drugiego człowieka,
- kształtowanie świadomości posiadanych praw,
- kształtowanie postaw obywatelskiej, patriotycznej i prospołecznej,
- współpracę z innymi nauczycielami,
- współpracę z rodzicami,
- przestrzeganie przepisów prawa z zakresu funkcjonowania szkoły,
- poszerzanie wiedzy i doskonalenie umiejętności.
Dokument można sporządzić na podstawie wzoru opinii o nauczycielu. Pismo zawiera przykładowy opis postawy nauczyciela z uwzględnieniem jego relacji z uczniami, sposobu realizowania zadań na zajmowanym stanowisku, zaangażowania w życie szkoły czy dążenia do samorozwoju.
Kiedy sporządza się opinię o nauczycielu?
Przykład opinii o nauczycielu przydaje się najczęściej w sytuacji, kiedy dyrektor przystępuje do procedury ustalenia oceny pracy nauczyciela. Taka ocena ustalana jest zarówno z inicjatywy kierującego placówką, jak i na wniosek, np. nauczyciela, rady rodziców czy organu prowadzącego.
Oceny pracy nauczyciela dokonuje się nie częściej niż raz na 12 miesięcy. Dyrektor ma 3 miesiące na przygotowanie oceny opisowej, licząc od dnia otrzymania wniosku w tej sprawie lub od dnia zawiadomienia pedagoga o rozpoczęciu całej procedury.
There are no reviews yet.