Wniosek o zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji – wzór

Czy można zatrudnić w szkole nauczyciela bez kwalifikacji?

Wniosek o zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji przygotowuje dyrektor szkoły, przedszkola lub placówki, adresując go do organu sprawującego nadzór pedagogiczny. Pismo powinno zawierać informacje na temat danego nauczyciela, a także pieczęć i podpis szkoły.

Do wniosku nie dołącza się dokumentów, które potwierdzają kwalifikacje nauczyciela czy poziom jego wykształcenia. Pisma w takiej sprawie można wnosić przez cały rok szkolny. Są one rozpatrywane w ciągu maksymalnie jednego miesiąca od daty wniesienia.

Jeśli w odpowiedzi na wniosek kurator wyrazi zgodę na zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji, zgoda ta obowiązuje przez jeden rok szkolny. Dyrektor nie może natomiast odwołać się od ewentualnej odmowy.

Jak przygotować wniosek o zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji?

Przykładowy wniosek o zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji powinien zawierać przede wszystkim:

• dane szkoły/przedszkola/placówki,
• dane nauczyciela, którego dotyczy,
• uzasadnienie potrzeby zatrudnienia nauczyciela bez wymaganych kwalifikacji,
• opis predyspozycji danego nauczyciela, czyli między innymi informacje o jego wykształceniu, doświadczeniu zawodowym, kwalifikacjach pedagogicznych i tak dalej. 

Obowiązkowo w treści dokumentu należy uwzględnić też opis działań podjętych w celu pozyskania do pracy w szkole nauczyciela, który posiada wymagane kwalifikacje.

Dyrektor powinien szukać takiego kandydata w urzędzie pracy, a także poprzez umieszczenie oferty pracy na stronie internetowej kuratorium oświaty. Oznacza to, że bez uprzedniego podjęcia takich działań, nie można wnieść wniosku o zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji. 

Pozytywne rozpatrzenie wniosku o zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji

Prośbę o wyrażenie zgody na zatrudnienie nauczyciela bez wymaganych kwalifikacji można sporządzić w oparciu o wzór wniosku o zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji, uzupełniając dokument odpowiednimi informacjami.

Zasadniczo, bez kwalifikacji można przyjąć do pracy nauczyciela jedynie w określonych sytuacjach, czyli gdy potrzeba takiego zatrudnienia wynika z nieobecności innego nauczyciela lub z organizacji nauczania. Pedagoga bez kwalifikacji przyjmuje się do pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony, dokładnie na okres jednego roku.

Warunkiem zawarcia umowy jest też zobowiązanie danej osoby do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie odbywania stażu. Jeśli zatrudniony nauczyciel nie uzyska przygotowania pedagogicznego w pierwszym roku pracy – z przyczyn od niego niezależnych – można zawrzeć z nim kolejną umowę na jeden rok.