Opis
Czym jest rekompensata dla nauczyciela?
Rekompensata stanowi dodatek do kapitału początkowego. Wraz z nim jest waloryzowana i powiększa podstawę obliczenia emerytury. Rekompensatę należy rozumieć również jako odszkodowanie za utratę możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu:
- pracy w szczególnych warunkach,
- pracy w szczególnym charakterze.
Dotyczy to osób, które nie mają ustalonego prawa do emerytury pomostowej. ZUS ustala rekompensatę osobom, które:
- przed 1 stycznia 2009 r. pracowały w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w sposób stały oraz w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 15 lat,
- nie mają ustalonego prawa do wcześniejszej emerytury,
- wystąpiły z wnioskiem o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym
- złożyły wniosek o rekompensatę wraz ze świadectwem pracy lub zaświadczeniem, potwierdzającym fakt wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Kiedy nauczyciel może uzyskać rekompensatę?
Należy wiedzieć, że rekompensata nie jest osobnym świadczeniem, lecz dodatkiem do kapitału początkowego. W związku z tym nie trzeba składać osobnego wniosku o naliczenie takiej rekompensaty, jeśli wszystkie niezbędne dokumenty nauczyciel złoży wraz z wnioskiem o emeryturę. ZUS naliczy wtedy dodatek na podstawie świadectwa prawy.
Przechodząc na emeryturę, pedagog powinien zatem przedstawić w zakładzie ubezpieczeń:
- wniosek o emeryturę z wnioskiem o rekompensatę,
- dokumenty, które potwierdzają fakt wykonywania pracy w szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach.
Warto pamiętać przy tym o pozostałych warunkach, jakie musi spełniać nauczyciel. Rekompensata należy się bowiem jedynie pedagogom z co najmniej 15-letnim stażem pracy w:
- ośrodkach szkolno wychowawczych,
- schroniskach dla nieletnich,
- młodzieżowych ośrodkach wychowawczych,
- ośrodkach socjoterapii.
Czy warto ubiegać się o rekompensatę dla nauczyciela?
Przykładowy wniosek o rekompensatę dla nauczyciela daje emerytowanemu pedagogowi możliwość uzyskania dodatkowych środków pieniężnych w kwocie, która wynosi najczęściej nawet kilkaset złotych miesięcznie. Jeśli ZUS doliczy rekompensatę do kapitału początkowego, jej wysokość zależna będzie od stażu pracy i czasu pracy nauczyciela.
Zastosowanie znajdzie też wzór: 64,32 zł x K x X, w którym K oznacza kwotę emerytury hipotetycznej, a X jest współczynnikiem, który określa, jaką część wymogów uprawniających do otrzymania wcześniejszej emerytury spełnił pedagog do dnia 31. grudnia 2008 roku.
W większości przypadków nauczyciele z naliczoną rekompensatą otrzymują emeryturę wyższą o około 300 – 400 zł. Składając wniosek o rekompensatę, osoba przechodząca na emeryturę może więc jedynie zyskać.
There are no reviews yet.