Opis
Uzasadnienie wypowiedzenia umowy z przedszkolem
Za chęcią rozwiązania umowy zawartej z przedszkolem prywatnym może stać wiele różnych powodów. Rodzice składają wypowiedzenie umowy na ręce kierującego placówką między innymi ze względu na:
- zmianę miejsca zamieszkania,
- utratę pracy,
- niezadowolenie z jakości świadczonych usług,
- chęć zapisania dziecka do innej placówki, np. z powodu ciekawszej oferty edukacyjnej lub bardziej dogodnej lokalizacji.
Z takich przyczyn rodzic może wypowiedzieć umowę z przedszkolem z zachowaniem okresu wypowiedzenia, zwykle 1-miesięcznego. W tym czasie dziecko nie musi już pojawiać się w placówce, ale jego rodzice jako strona umowy nadal zobowiązani są regulować opłaty wynikające z treści kontraktu.
Nieco inaczej wygląda sytuacja w przypadku chęci zakończenia współpracy w trybie natychmiastowym. Takie rozwiązanie zwykle dopuszcza się jedynie w ściśle określonych okolicznościach, np. gdy placówka naraża dzieci na niebezpieczeństwo, czyli w sposób rażący uchyla się od swoich obowiązków.
Jak rozwiązać umowę z przedszkolem?
Przykładowe wypowiedzenie umowy z przedszkolem musi przyjmować formę pisemną – bez względu na to, czy dotyczy rozwiązania kontraktu z zachowaniem okresu wypowiedzenia, czy w trybie natychmiastowym.
Dokument można przygotować w oparciu o wzór wypowiedzenia umowy z przedszkolem, a następnie złożyć w sekretariacie osobiście lub listownie. Co ważne, warto uzyskać przy tym potwierdzenie wniesienia pisma dla celów dowodowych – od tego momentu liczony będzie okres wypowiedzenia.
Przed złożeniem oświadczenia wskazane jest także zapoznanie się z treścią obowiązującej strony umowy. Dokument powinien dokładnie określać warunki rozwiązania kontraktu, w tym długość okresu wypowiedzenia.
Jak napisać wypowiedzenie umowy z przedszkolem?
Wypowiedzenie umowy to nic innego, jak oświadczenie woli o chęci rozwiązania kontraktu – rezygnacji z usług placówki oświatowej. Dokument można przygotować, stosując wzór wypowiedzenia umowy z przedszkolem i uzupełniając go odpowiednimi informacjami. Pismo zawiera między innymi:
- datę sporządzenia,
- dane stron,
- oznaczenie umowy, której dotyczy,
- termin rozwiązania kontraktu, uwzględniający okres wypowiedzenia,
- podpis rodziców/opiekunów prawnych.
W treści wypowiedzenia można uwzględnić również prośbę o rozliczenie nieobecności dziecka, czyli zwrot nadpłaconej kwoty za czesne i wyżywienie, które naliczane jest w stawkach dziennych. Jak zostało wspomniane, dla swojej skuteczności dokument musi zostać dostarczony dyrekcji przedszkola tak, aby można było zapoznać się z jego zawartością.
W związku z tym pismo najlepiej jest złożyć osobiście w placówce lub przesłać listem poleconym. W pierwszym przypadku warto uzyskać potwierdzenie przyjęcia dokumentów na osobnej kopii.
There are no reviews yet.