Wypowiedzenie umowy z Przedszkolem – wzór

Uzasadnienie wypowiedzenia umowy z przedszkolem

Za chęcią rozwiązania umowy zawartej z przedszkolem prywatnym może stać wiele różnych powodów. Rodzice składają wypowiedzenie umowy na ręce kierującego placówką między innymi ze względu na:

• zmianę miejsca zamieszkania,
• utratę pracy,
• niezadowolenie z jakości świadczonych usług,
• chęć zapisania dziecka do innej placówki, np. z powodu ciekawszej oferty edukacyjnej lub bardziej dogodnej lokalizacji. 

Z takich przyczyn rodzic może wypowiedzieć umowę z przedszkolem z zachowaniem okresu wypowiedzenia, zwykle 1-miesięcznego. W tym czasie dziecko nie musi już pojawiać się w placówce, ale jego rodzice jako strona umowy nadal zobowiązani są regulować opłaty wynikające z treści kontraktu.

Nieco inaczej wygląda sytuacja w przypadku chęci zakończenia współpracy w trybie natychmiastowym. Takie rozwiązanie zwykle dopuszcza się jedynie w ściśle określonych okolicznościach, np. gdy placówka naraża dzieci na niebezpieczeństwo, czyli w sposób rażący uchyla się od swoich obowiązków. 

Jak rozwiązać umowę z przedszkolem?

Przykładowe wypowiedzenie umowy z przedszkolem musi przyjmować formę pisemną – bez względu na to, czy dotyczy rozwiązania kontraktu z zachowaniem okresu wypowiedzenia, czy w trybie natychmiastowym.

Dokument można przygotować w oparciu o wzór wypowiedzenia umowy z przedszkolem, a następnie złożyć w sekretariacie osobiście lub listownie. Co ważne, warto uzyskać przy tym potwierdzenie wniesienia pisma dla celów dowodowych – od tego momentu liczony będzie okres wypowiedzenia.

Przed złożeniem oświadczenia wskazane jest także zapoznanie się z treścią obowiązującej strony umowy. Dokument powinien dokładnie określać warunki rozwiązania kontraktu, w tym długość okresu wypowiedzenia.

Jak napisać wypowiedzenie umowy z przedszkolem?

Wypowiedzenie umowy to nic innego, jak oświadczenie woli o chęci rozwiązania kontraktu – rezygnacji z usług placówki oświatowej. Dokument można przygotować, stosując wzór wypowiedzenia umowy z przedszkolem i uzupełniając go odpowiednimi informacjami. Pismo zawiera między innymi:

• datę sporządzenia,
• dane stron,
• oznaczenie umowy, której dotyczy,
• termin rozwiązania kontraktu, uwzględniający okres wypowiedzenia,
• podpis rodziców/opiekunów prawnych.

W treści wypowiedzenia można uwzględnić również prośbę o rozliczenie nieobecności dziecka, czyli zwrot nadpłaconej kwoty za czesne i wyżywienie, które naliczane jest w stawkach dziennych. Jak zostało wspomniane, dla swojej skuteczności dokument musi zostać dostarczony dyrekcji przedszkola tak, aby można było zapoznać się z jego zawartością.

W związku z tym pismo najlepiej jest złożyć osobiście w placówce lub przesłać listem poleconym. W pierwszym przypadku warto uzyskać potwierdzenie przyjęcia dokumentów na osobnej kopii.